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OA系统助力人力资源部门从服务 型向管理型转型
日期:2017-6-29 点击:828        【返回

当下很多企业人力资源部门用传统思维做企业文化,很多企业体系高大上,创意好,落地难,水土不服;还有很多企业工资一涨再涨,绩效一调再调,还是留不住人才。还有些企业创业元老顶不住,新进人才靠不住,新老团队融合缺乏凝聚力。因此,企业急需转型,人力资源部门也要跟上企业的步伐,从服务型向管理型转型。

在“互联网+”时代“供给侧改革”背景下,企业如何培育工匠精神,加速转型升级?

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